SAP soll bis im Jahr 2015 eine halbe Milliarde Euro für Erfolgsbeteiligungen eingeplant haben. Dies berichtet die "Financial Times Deutschland". Die Gehälter beziehungsweise die Erfolgsprämien bei
SAP sollen demnach in Zukunft verstärkt an die langfristige Entwicklung des SAP-Aktienkurses gekoppelt werden. Gemäss der Zeitung sind virtuelle Aktienoptionen für alle Mitarbeiter vorgesehen. Diese Aktienoptionen werden am SAP-Kurs festgemacht, die Ausschüttung soll vom Erreichen der Unternehmensziele bis 2015 abhängen. Bislang seien solche Aktienoptionen den hochrangigen Managern vorenthalten gewesen, nun aber sollen alle gut 55'000 Mitarbeiter in den Genuss der Optionen kommen, so die "Financial Times".
(mw)