Gehaltsunterschiede? Grund zur Selbstkritik

70 Prozent der Arbeitnehmer suchen die Ursache zunächst bei sich selbst, wenn sie mitbekommen, dass der Kollege mehr verdient als sie. Das zumindest ergab eine Online-Umfrage des deutschen Jobportals Monster, an der sich 8'675 Surfer beteiligten.

44% der Befragten trösten, es hätte sicher einen guten Grund, wenn der Kollege mehr Geld nach Hause trägt. Bei 26% steigert ein schlechteres Gehalt den Ehrgeiz – sie wollen sich besonders anstrengen.


Nur 28% der Befragten reagieren sauer auf die Gehaltsdifferenz. 19% davon haben schlicht Neidgefühle, während 9% sich beim Chef beschweren wollen. Es scheint fast, als wäre ein schlechtes Gehalt der bestmögliche Motivationsfaktor... (ava)