Details zu Stellenabbau bei HP Schweiz (Update)
14. September 2005
Lange wurde gerätselt, seit heute morgen ist es bekannt: HP Schweiz wird im Rahmen des angekündigten Restrukturierungsprogramms zwischen 50 und 70 Stellen abbauen müssen, und zwar ab dem Beginn des nächsten Geschäftsjahres am 1. November innerhalb eines Jahres.
"Wir sind zuversichtlich, dass wir innerhalb des Jahres wenige Kündigungen aussprechen müssen", sagt HP-Sprecher Beat Welte zu IT Reseller. Denn: Über die natürliche Fluktuation und Frühpensionierungen sollen möglichst viele der 50 bis 70 Stellen gestrichen werden. Mitarbeiter, deren Anstellungsverhältnis gekündigt werden muss, erhalten eine Abfindung. Gleichzeitig werde ein Redeployment-Programm ermöglichen, dass gekündigte Angestellte sich für frei werdende Stellen innerhalb der Firma wieder bewerben können.
HP hatte angekündigt, insgesamt 14'500 Stellen zu streichen, das sind rund 10 Prozent der weltweiten Mitarbeiterzahl. In Europa wird HP 5900 Stellen abbauen. Allein in Deutschland sind es 1500 und damit rund 16 Prozent. Mit den 50 bis 70 Stellen baut die Schweizer Organisation nun nur rund 5 Prozent der 1400 Stellen ab. Betroffen sind v.a. Backoffice-Funktionen, an der Front sind kaum Auswirkungen zu erwarten.
Das heute angekündigte Ausmass kann sich allerdings im nächsten Geschäftsjahr noch ändern. HP-Chef Urs Fischer schreibt in einem internen Mail, das IT Reseller vorliegt: "Diese Zahl ist abhängig von der Wirtschaft und von unserem Geschäftserfolg im nächsten Jahr." Ebenso soll ein neues Business-Modell, das Fischer für einige Funktionen in der Technology Solutions Group einführen will, die effektiven Auswirkungen auf die Mitarbeiterzahl beeinflussen. (mh
"Wir sind zuversichtlich, dass wir innerhalb des Jahres wenige Kündigungen aussprechen müssen", sagt HP-Sprecher Beat Welte zu IT Reseller. Denn: Über die natürliche Fluktuation und Frühpensionierungen sollen möglichst viele der 50 bis 70 Stellen gestrichen werden. Mitarbeiter, deren Anstellungsverhältnis gekündigt werden muss, erhalten eine Abfindung. Gleichzeitig werde ein Redeployment-Programm ermöglichen, dass gekündigte Angestellte sich für frei werdende Stellen innerhalb der Firma wieder bewerben können.
HP hatte angekündigt, insgesamt 14'500 Stellen zu streichen, das sind rund 10 Prozent der weltweiten Mitarbeiterzahl. In Europa wird HP 5900 Stellen abbauen. Allein in Deutschland sind es 1500 und damit rund 16 Prozent. Mit den 50 bis 70 Stellen baut die Schweizer Organisation nun nur rund 5 Prozent der 1400 Stellen ab. Betroffen sind v.a. Backoffice-Funktionen, an der Front sind kaum Auswirkungen zu erwarten.
Das heute angekündigte Ausmass kann sich allerdings im nächsten Geschäftsjahr noch ändern. HP-Chef Urs Fischer schreibt in einem internen Mail, das IT Reseller vorliegt: "Diese Zahl ist abhängig von der Wirtschaft und von unserem Geschäftserfolg im nächsten Jahr." Ebenso soll ein neues Business-Modell, das Fischer für einige Funktionen in der Technology Solutions Group einführen will, die effektiven Auswirkungen auf die Mitarbeiterzahl beeinflussen. (mh
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