Kampf hat sich gelohnt: Erfolg für Cablecomn-Arbeitnehmer

Die im Zusammenhang mit den Entlassungen bei Cablecom (260 Stellen sollen abgebaut werden) aufgekommenen Diskussionen um eine Mitsprache der Arbeitnehmerkreise kommen zu einem befriedigenden Ende für die von der Reorganisation betroffenen Mitarbeiter. Die Verhandlungen zwischen der Cablecom und den Gewerkschaften konnten abgeschlossen werden mit dem Resultat, dass man sich auf einen ziemlich innovativen Sozialplan geeinigt hat.


So werden jetzt nicht einfach Entlassungen ausgesprochen, sondern im Gegenteil möglichst vermieden. Betroffene sollen bei der internen oder extenen Stellensuche Unterstützung bekommen. Für Mitarbeiter, deren Stelle gestrichen werden muss, erhalten je nach Alter, Anzahl Dienstalter und persönlicher Situation bis zu zwölf Monate Lohnfortzahlung, um sich eine neue Beschäftigung zu suchen. Für ältere Semester ab dem 57sten Altersjahr gibt es eine Beschäftigungsgarantie oder die Möglichkeit der Frühpensionierung. (mh)