Per 1. September hat Cinzia Vassallo gemeinsam mit Robert Kolb die Geschäftsleitung von Noser Young übernommen, einer Tochterfirma von Noser Management. Dies, nachdem CEO Adrian Krebs das Unternehmen Ende August verlassen hat. Während sich Robert Kolb weiterhin für den technischen sowie den Ausbildungsbereich verantwortlich zeichnet, übernimmt Cinzia Vassallo die strategische und kaufmännische Leitung sowie den Ausbildungsbereich der angehenden Kaufleute.
Robert Kolb ist bereits seit 1994 innerhalb der Noser Gruppe und seit 2013 als Berufsbildner innerhalb von Noser Young am Standort Zürich tätig. Als Geschäftsleitungsmitglied war er bereits in den vergangenen 6 Jahr zusammen mit Adrian Krebs an den Geschicken von Noser Young beteiligt. Kolb ist gelernter Elektro Ingenieur HTL in Fachrichtung Steuerungs- und Regelungstechnik und ausgewiesener Informatik Ausbildner, üK-Leiter (überbetriebliche Kurse) und Dozent.
Cinzia Vassallo arbeitet seit 2016 als Chief HR Officer bei Noser Management. In dieser Funktion ist sie Mitglied der Geschäftsleitung von Noser Management und "leistet einen wichtigen Beitrag zum strategischen und operativen HR- und Talentmanagement", so das Unternehmen. Nebst dem Master of Advanced Studies in Human Resource Management wird sie im Oktober 2019 ihren EMBA (Executive Master Business Administration) – Digital Transformation abschliessen.
Vassallo arbeitet seit 1999 im Personalwesen und hat über 10-jährige Erfahrung als Personalleiterin in internationalen Unternehmen, insbesondere in der ICT-Branche. Davor war Cinzia Vassallo zudem in mehreren Kaderpositionen tätig und verfügt laut Mitteilung über einen grossen Erfahrungsschatz in den Bereichen Coaching und Management.
(swe)
