Bâloise setzt auf Successfactors
Mit einer Business-Execution-Software will der Versicherungskonzern das intelligente Management von Talenten vorantreiben und die Fluktuationsrate reduzieren.
26. Februar 2010
Der Versicherungskonzern Bâloise Group möchte "das Talent-Mangement strategisch ausrichten und somit eine stabile, leistungsstarke Mannschaft über die gesamte Gruppe weiter ausbauen", wie es in einer Pressemitteilung heisst. Es sei das erklärte Ziel, die Fluktuationsrate deutlich zu senken. Dabei soll eine Softwarelösung von Successfactors helfen. Sie wird in den nächsten zwei Jahren auf Modulbasis in einer deutschen, englischen, französischen, flämischen und kroatischen Version eingeführt. Im ersten Schritt soll über alle Länder hinweg zunächst das Performance Management ausgerollt werden, danach folgen die Module Talent Management, Nachfolgeplanung, Compensation und Calibration.
Die Cloud-basierte Business-Execution-Software von Successfactors will Unternehmen ermöglichen, die Lücke zwischen Strategie und Umsetzung zu schliessen. Sie befähigt laut Hersteller die Führungsebene und den HR-Stab, die Leistung der Mitarbeiter direkt mit den vorherrschenden Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
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