Im Rahmen der regulären Lohnrunde hebt
Sunrise die Lohnsumme für die dem GAV unterstellten Mitarbeitenden insgesamt um 1,3 Prozent. Wie üblich verfolgt Sunrise bei regulären Lohnerhöhungen generell einen leistungsorientierten, individuellen Ansatz. Mitarbeitende der unteren Lohnstufen erhalten neben einer leistungsorientierten Vergabe eine fixe Minimalerhöhung von 0,6 Prozent. Für die nicht dem Gesamtarbeitsvertrag unterstellten Mitarbeitenden stehen ebenfalls Mittel zur individuellen Verteilung zur Verfügung.
Die Erhöhung ist das Resultat der Lohnverhandlungen zwischen Sunrise und der Gewerkschaft Syndicom. Sunrise-CEO André Krause dazu: "Ich freue mich über die mit den Sozialpartnern vereinbarten Lohnerhöhungen. Unsere Ambitionen als börsenkotiertes Unternehmen und unsere Strategie als Innovationstreiber und Challenger im Markt erreichen wir nur dank der Kompetenzen, Ideen und Ressourcen unserer Mitarbeitenden – entsprechend wichtig ist es für uns, Jahr für Jahr eine nachhaltige Lohnentwicklung zu gewährleisten."
(ubi)
