Swisscom gibt bekannt, sich mit seinen Sozialpartnern auf neue Löhne für die rund 10'000 Mitarbeitenden geeinigt zu haben. So werden die Saläre ab dem 1. April 2024 um 1,9 Prozent angehoben. Ein Teil der Lohnrhöhung trage der Teuerung Rechnung, diese falle je nach Lohnband unterschiedlich aus, ein weiterer Teil kommt individuellen Lohnerhöhungen zugute.
Mit der Lohnerhöhung wolle man den Mitarbeitern für ihr Engagement und die guten Ergebnisse des Unternehmens danken, so Klementina Pejic, HR-Chefin von
Swisscom. "Es ist uns wichtig, als gute Arbeitgeberin neben attraktiven Nebenleistungen auch marktgerechte Löhne zu bezahlen. In diesem Sinne freue ich mich über die erzielte Einigung mit den Sozialpartnern." Daniel Hügli, Leiter Sektor ICT der Gewerkschaft Syndicom, freut sich ebenfalls über das Ergebnis der Verhandlungen: "Die ausgehandelte Lohnerhöhung leistet einen wichtigen Beitrag, damit der Kaufkraftverlust der Mitarbeitenden gemindert wird. Mit einem bedeutenden generellen Anteil sorgen wir zudem dafür, dass möglichst alle Mitarbeitenden am Erfolg von Swisscom beteiligt werden."
Die Lohnerhöhung für die Swisscom-Angestellten fällt jedoch tiefer aus als im vergangenen Jahr: Damals wurden die Löhne
um 2,9 Prozent angehoben. In den Vorjahren wurde jedoch wiederum deutlich weniger ausgehandelt – 2021 und 2022 wurden die Löhne
um 0,8 respektive 0,9 Prozent angehoben.
(win)
