Um beruflich erfolgreich zu sein, reicht es heute längst nicht mehr aus, nur über Fachwissen zu verfügen. Viel wichtiger für die Karriere sind die Soft Skills. Dies geht aus der
Gulp Arbeitsleben Studie 2021 hervor. Dabei kommt es laut den Studienautoren auch nicht darauf an, ob man die Freelancer oder Festangestellten betrachtet. Im Detail gibt es dennoch Unterschiede zwischen den beiden Vertragsformen. So lag bei den Freelancern bei der Frage danach, was wichtig ist, um erfolgreich zu sein, das Fachwissen abgeschlagen auf dem zehnten Platz. Die Soft Skills sind laut den Teilnehmenden Freelancern viel wichtiger, insbesondere das selbständige Arbeiten, das in 84,2 Prozent der Antworten genannt wurde, vor dem Selbstbewusstsein, der Kommunikationsfähigkeit und der Flexibilität. Die Festangestellten sahen das bei der Befragung ähnlich, bei ihnen lautete jedoch die mit 77,4 Prozent am meisten genannte Antwort Teamfähigkeit. Und mit 61,1 Prozent erachten die Festangestellten auch die Stress-Resistenz als wichtig, während das Fachwissen auf dem elften Platz landete.
Für die Studie wurden die Teilnehmenden auch gefragt, welche Kriterien ausschlaggebend dafür sind, ob ein Projekt- beziehungsweise Jobangebot angenommen wird oder nicht. Hier nannten die Freelancer den Stundensatz, einen hohen Remote-Anteil und die fachliche Herausforderung als wichtigste Kriterien. Bei den Festangestellten hiessen die Top drei hingegen fachliche Herausforderung, Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten. Zusehends wichtiger wird auch der technologische Standard eines Unternehmens, von dem eine moderne und digitale Infrastruktur erwartet wird. Auf der anderen Seite setzen Unternehmen entsprechend voraus, dass Mitarbeitende mit Daten umgehen können.
"Die Ergebnisse unserer Studie legen nahe, dass Unternehmen verstärkt auf die Datenkompetenz von Fachpersonal achten, also die Fähigkeit, aussagekräftige Informationen aus Daten abzuleiten. Das ist auch nicht weiter verwunderlich, da Big Data und die dazugehörigen Datenanalysen immer wichtiger für den wirtschaftlichen Erfolg werden. Wir gehen daher davon aus, dass der Skill Datenkompetenz in Zukunft essentiell für den beruflichen Erfolg sein wird", so Michel Verdoold, CEO von
Gulp.
Für die Arbeitsleben Studie 2021 wurden im Zeitraum von Juni 2021 bis Januar 2022 781 Unternehmen, freie und festangestellte Mitarbeitende aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zu Stundensätzen und Verdienst, Arbeitsleben, Zufriedenheit, Anforderungen an Unternehmen und Experten sowie Trends befragt. Alle Ergebnisse der Studie können
an dieser Stelle online eingesehen werden.
(luc)
