Fragwürdige Mitarbeiterbeurteilung bei Yahoo
Quelle: Google+

Fragwürdige Mitarbeiterbeurteilung bei Yahoo

Bei Yahoo werden Mitarbeiter offenbar von ihren Vorgesetzten in Leistungsgruppen eingeteilt. Wer in der letzten Gruppe landet, muss mit einer Entlassung rechnen.
13. November 2013

     

Gemäss einem Bericht von "Allthingsd" hat Yahoo-Chefin Marissa Meyer (Bild) im letzten Jahr eine quartalsweise Leistungsbeurteilung eingeführt, das sogenannte Quarterly Performance Review (QPR). Dabei werden die Mitarbeiter von den Vorgesetzten in Gruppen eingeteilt, wobei die Einteilung nach vorgegebenen Prozentzahlen erfolgen muss.

Gemäss dem Bericht sollen 10 Prozent der Mitarbeiter in einer Gruppe eingeteilt werden, welche die vorgegebenen Ziele mehr als überragend erreicht. 25 Prozent "müssen" in die Gruppe, die als überragend betitelt ist, 50 Prozent in diejenige, die die Ziele erreicht. Weitere 10 Prozent landen in der Gruppe, welche Ziele gelegentlich verpasst und 5 Prozent bekommen das Prädikat "Ziele verpasst" aufgedrückt.


Während allein diese Quoten-Einteilung schon problematisch erscheint, schreibt "Allthingsd" weiter, dass die 5 Prozent, welche in der "schlechtesten" Gruppe landen, offenbar akut entlassungsgefährdet seien. Das Beurteilungssystem sei offenbar die Ursache für über 600 Entlassungen in den letzten Wochen, so der Bericht. Besonders bedenklich sei bei dem System, das auch Forced Ranking genannt wird, dass die Manager gezwungen sind, eine gewisse Anzahl Mitarbeiter in die schlechteste Gruppe einzuteilen, auch wenn die Beurteilung dann vielleicht nicht den Tatsachen entspreche.

Immerhin plane Yahoo Anpassungen am System, wobei allerdings nur die Prozentzahlen verschoben würden und in die schlechteste Gruppe nicht zwingend eine gewisse Prozentzahl Mitarbeiter eingeteilt werden muss, so "Allthingsd" abschliessend. (mw)


Weitere Artikel zum Thema

Ein weiteres Minus-Quartal für Yahoo

16. Oktober 2013 - Yahoo hat in den vergangenen drei Monaten erneut weniger Umsatz und Gewinn erzielt. Dafür hat man sich mit Alibaba über die Beteiligung nach dessen Börsengang geeinigt.

Yahoo schliesst Schweizer Niederlassung

30. August 2013 - Die Schweizer Niederlassung von Yahoo soll bis spätestens Mitte 2014 geschlossen werden. Betroffen sind rund 30 Angestellte.

Yahoo hat eine neue EMEA-Chefin

21. August 2013 - Christophe Parcot gibt die Leitung der EMEA-Region von Yahoo ab. Übernommen wird sie von der TV-Veteranin Dawn Airey.

Kommentare
Sollte man in jeder Firma machen. Periodisch diejenigen MitarbeiterInnen ersetzen welche den Anforderungen nicht mehr genügen und mit neuen Talenten ersetzen.
Mittwoch, 13. November 2013, Ja wo leben wir denn!



Artikel kommentieren
Kommentare werden vor der Freischaltung durch die Redaktion geprüft.

Anti-Spam-Frage: Welche Farbe hatte Rotkäppchens Kappe?
GOLD SPONSOREN
SPONSOREN & PARTNER